Menu

Culturen

Hofstede’s dimensie Individualisme-Collectivisme uitgelegd

Laat een reactie achter / Culturen, Internationaal zaken doen, Uncategorized / Door

Hofstede’s dimensie ‘Individualisme’ uitgelegd Voor iedereen die geïnteresseerd is in cultuurverschillen is Geert Hofstede een begrip. Het Hofstede-model van cultuurverschillen was een van de eerste modellen van cultuurverschillen, en gebaseerd op een uitgebreide dataset en factoranalyse. Daarom werd zijn model al snel zeer invloedrijk. Het Hofstede-model is inmiddels onderdeel van veel universitaire opleidingen en managementboeken …

Hofstede’s dimensie Individualisme-Collectivisme uitgelegd Lees verder »

Kan ik de cultuur veranderen van een groep waar ik niet toe behoor?

Laat een reactie achter / Culturen / Door

Kan ik de cultuur veranderen van een groep waar ik niet toe behoor? Cultuur verbindt mensen. Cultuur ‘doe’ je niet in je eentje, cultuur is wat ervoor zorgt dat groepen mensen met gedeelde waarden elkaar vinden en bij elkaar blijven. Cultuur faciliteert ook communicatie waardoor de mensen van eenzelfde cultuur eenvoudiger samen kunnen werken. Dat …

Kan ik de cultuur veranderen van een groep waar ik niet toe behoor? Lees verder »

Hofstede’s dimensie Masculiniteit-Femininiteit uitgelegd

Laat een reactie achter / Culturen, Cultuurverschillen, Internationaal zaken doen / Door

Hofstede’s dimensie ‘Masculiniteit-Femininiteit’ ofwel ‘Assertiviteit-bescheidenheid’ Voor iedereen die geïnteresseerd is in cultuurverschillen is Geert Hofstede een begrip. Het Hofstede-model van cultuurverschillen was een van de eerste modellen van cultuurverschillen, en gebaseerd op een uitgebreide dataset en factoranalyse. Daarom werd zijn model al snel zeer invloedrijk. Het Hofstede-model is inmiddels onderdeel van veel universitaire opleidingen en …

Hofstede’s dimensie Masculiniteit-Femininiteit uitgelegd Lees verder »

Discriminatie houdt zichzelf in stand

Laat een reactie achter / Culturen, Overig / Door

Waarom is discriminatie zo hardnekkig? Niemand wil discriminatie laten voortduren, maar waarom stopt het dan niet? Discriminatie is het ongelijk (slechter) (proberen te) behandelen van (groepen) mensen vanwege generaliseerbare eigenschappen, zoals ras, gender, afkomst, seksuele oriëntatie, en nog veel meer. Het moge duidelijk zijn dat bijna iedereen vindt dat discriminatie slecht is en het niet zo …

Discriminatie houdt zichzelf in stand Lees verder »

Zijn landenscores uit de 20e eeuw nog wel relevant?

Laat een reactie achter / Culturen, Cultuurverschillen / Door

Zijn landenscores die in de 20ste eeuw verkregen zijn, nog wel relevant? Dit is een reële zorg, aangezien gegevens over cultuurverschillen zijn verzameld vanaf 1967, met tienduizenden vragenlijsten die nu meer dan 30 jaar oud zijn. De wereld is intussen flink veranderd! Als bekendste model voor het verklaren van cultuurverschillen is er ook kritiek op …

Zijn landenscores uit de 20e eeuw nog wel relevant? Lees verder »

Cultuurverschillen tussen Nederland en Belgie

Laat een reactie achter / Culturen / Door

cultuurverschillen tussen Nederland en Belgie Nederland en Belgie zijn buurlanden en hebben een lange gedeelde geschiedenis. Dat leidt tot de gedachte dat de landen in cultureel opzicht dan ook wel vergelijkbaar zullen zijn, maar verrassend genoeg zijn de culturele verschillen significant. Belgie is sowieso in vele opzichten een interessant land, omdat het eigenlijk bestaat uit …

Cultuurverschillen tussen Nederland en Belgie Lees verder »

Wat betekent management in andere landen?

Laat een reactie achter / Culturen, Cultuurverschillen, Internationaal zaken doen / Door

wat betekent management in andere landen? De ideeën die medewerkers hebben over hoe hun baas zich hoort te gedragen verschilt enorm in verschillende culturen. Een internationaal actieve manager zal de flexibiliteit moeten hebben om zijn/haar leiderschapsstijl aan de culturele context aan te passen. De culturele dimensie die de verschillende verwachtingen die mensen hebben over leiderschap …

Wat betekent management in andere landen? Lees verder »

NRC Next schrijft over cultuurverschillen

Laat een reactie achter / Culturen, Cultuurverschillen, Internationaal zaken doen / Door

Naar aanleiding van de publicatie van het boek ‘The Culture Map’ van Erin Meyer, heeft Sabeth Snijders een opiniestuk geschreven voor NRC Next, en Anne-Marie Dingemans Perez van Globalizen mocht ook een duit in het zakje doen. Als je verder wilt lezen, hier een link naar het stuk: Zullen we gaan lunchen met een wijntje erbij? …

NRC Next schrijft over cultuurverschillen Lees verder »

Live-voorbeeld van cultuurverandering

Laat een reactie achter / Culturen / Door

Veel mensen vragen mij hoe een bepaalde culturele eigenschap ontwikkeld is – waar het vandaan komt, waarom het op deze manier tot uiting is gekomen…. en ik heb meestal geen antwoord op die vraag. Wetenschappers die onderzoek doen naar cultuur en cultuurverschillen, observeren gedrag en vragen naar normen en waarden, vergelijken de observaties en gegevens …

Live-voorbeeld van cultuurverandering Lees verder »

Boekbespreking: ‘How to be German’ van Adam Fletcher

Laat een reactie achter / Culturen / Door

Wie zegt er nou dat Duitsers geen gevoel voor humor hebben? Het boek ‘How to be German- in 50 easy steps’ van Adam Fletcher en C.H. Beck is een geweldige hit in Duitsland en heeft bijna een jaar op de bestsellerlijst van Spiegel gestaan. Adam beschrijft de Duitse cultuur op een humoristische manier, zonder respectloos …

Boekbespreking: ‘How to be German’ van Adam Fletcher Lees verder »

Linkedin Youtube Spotify Envelope
Copyright © 2023 Globalizen | Powered by Globalizen