
Cultuurverschillen hebben invloed op de efficiëntie en effectiviteit van een organisatie.
Dit weten is al 80% van de oplossing
Kennis leidt helaas niet automatisch tot verandering.
Kennis leidt helaas niet automatisch tot verandering.
Hofstede’s dimensie ‘Onzekerheids-vermijding’ uitgelegd Hofstede: Voor iedereen die geïnteresseerd is in cultuurverschillen is de naam ‘Geert Hofstede’ een begrip. Het Hofstede-model van cultuurverschillen was een van
Is je moedertaal Engels – kijk dan uit Mijn internationale carrière (ik heb onder anderen in Spanje, de VS en Guatemala gewoond en gewerkt; en
Uitdagingen bij het geven van feedback Ik heb mezelf in grote problemen gebracht toen ik een team in Guatemala probeerde te leiden. Binnen mijn eerste