Uncategorized

Hofstede’s dimensie Individualisme-Collectivisme uitgelegd

Hofstede’s dimensie ‘Individualisme’ uitgelegd Voor iedereen die geïnteresseerd is in cultuurverschillen is Geert Hofstede een begrip. Het Hofstede-model van cultuurverschillen was een van de eerste modellen van cultuurverschillen, en gebaseerd op een uitgebreide dataset en factoranalyse. Daarom werd zijn model al snel zeer invloedrijk. Het Hofstede-model is inmiddels onderdeel van veel universitaire opleidingen en managementboeken

Hofstede’s dimensie Individualisme-Collectivisme uitgelegd Read More »

Hoe pas je je communicatie aan je gesprekspartner aan?

Hoe pas je je communicatie aan je gesprekspartner aan? Praktische tips voor de VS, China en Arabische landen https://www.youtube.com/watch?v=fNh9j-ypdTc Veel onderzoekers benadrukken de waarden die een cultuur sturen. Belangrijk, maar als je een gesprek hebt met een persoon uit een andere cultuur, krijg je geen lijst met de waarden van die persoon en het verzoek

Hoe pas je je communicatie aan je gesprekspartner aan? Read More »

Leiderschap in verschillende culturen

Leiderschap in verschillende culturen Bij goed leiderschap gaat het erom je team te geven wat het nodig heeft. Maar wat iemand nodig heeft, verschilt per persoon en zeker ook per cultuur. https://www.youtube.com/watch?v=cjDCmybVeNI In verschillende culturen hebben medewerkers heel verschillende ideeën over hoe hun baas zich zou moeten gedragen en hoe een goede werknemer zich gedraagt.

Leiderschap in verschillende culturen Read More »

Interne vs externe controle over de snelheid van absorberen van berichten

Zijn waarden nog waardevol? Omdat basiswaarden al duizenden jaren geleden zijn ontstaan, kun je je afvragen hoe relevant ze vandaag de dag nog zijn. Culturen zijn ontstaan op het moment dat mensen in groepen zijn gaan samenleven en een manier vonden om hun waarden binnen een grote groep te delen. Dit gebeurde door het vertellen

Interne vs externe controle over de snelheid van absorberen van berichten Read More »