De omgekeerde wereld Wat kunnen we over algemene communicatie leren van de specifieke adviezen voor interculturele communicatie? https://youtu.be/SxX1MSIOtHg De adviezen voor interculturele communicatie toepassen op communicatie in het algemeen – heeft dat zin? Er wordt weleens gezegd dat 85% van de problemen in organisaties terug te voeren zijn op communicatieproblemen, dus met die uitspraak in […]
De Omgekeerde Wereld Meer lezen »
Raak je publiek kwijt binnen 5 minuten Presenteren in Angelsaksische versus Germaanse stijl; Hoe je de aandacht van je publiek binnen 5 minuten kan kwijtraken als je de verkeerde stijl toepast. https://youtu.be/Q6OiCdZt11I Als intercultureel expert en docent aan zowel Nederlandse als Duitse universiteiten heb ik regelmatig te maken met het cultuurverschil dat Erin Meyer in
Hoe je je publiek binnen vijf minuten kwijt kunt raken Meer lezen »
Internationaal projectleider aan het werk Een voorbeeld van de interculturele uitdagingen die een internationaal projectleider tegen kan komen https://youtu.be/cm2dOxLC3gg Stel je voor, je werkt bij een internationaal levensmiddelenbedrijf en je krijgt een spannend nieuw project toegewezen. Je (Nederlander) mag als projectleider een team van Zwitsers en Bolivianen begeleiden die samen werken aan een kwaliteitsslag in
De Internationale projectleider aan het werk! Meer lezen »
“Thuisteam” betrokkenheid De ontvangende organisatie en collega’s hebben een grote verantwoordelijkheid in het proces van integratie van internationals. https://youtu.be/6nB3oSkQ5N4 De investering van de international Een international die aan een nieuwe uitdaging begint moet zich aanpassen aan een nieuwe baan, in een nieuw land, en soms ook aan het werken in een nieuwe taal. Dit aanpassingsproces
Thuisteam heeft grote verantwoordelijkheid bij integratie van internationals Meer lezen »
Hoe voelt gezichtsverlies? Te laat komen voor een tentamen: Stories over hoe het cultuurverschil gezichtsverlies eruitziet in verschillende culturen https://youtu.be/KCmqwKupxZ8 Aan de hand van de drie culturele perspectieven leg ik uit hoe een persoon met dat cultuurtype gezichtsverlies ervaart. Perspectief van Sarah Sarah, een jonge vrouw uit België, baalde enorm toen ze te laat kwam
Ik sta voor paal – stories over gezichtsverlies Meer lezen »
Investeren in cultuurtraining Interculturele competenties ontwikkelen is geen optionele extra training, maar een noodzakelijke investering die zichzelf in korte tijd terugverdient voor elke organisatie die internationale medewerkers, clienten of business partners heeft. https://youtu.be/cokUwc5p_yA Vier manieren waarop een investering in cultuurtraining zichzelf terugverdient: Impact op de bedrijfsresultaten Culturele competenties kunnen de communicatie, samenwerking, besluitvorming en klantrelaties
Cultuurtraining – the business case Meer lezen »
Ik ben niet woke genoeg! Hoe reageer je als iemand uit het publiek je verwijt dat je lezing over cultuurverschillen niet woke is omdat je gebruikt maakt van generalisaties? https://youtu.be/AKxOBdu_a4I Tijdens een lezing over cultuurverschillen werd ik geconfronteerd met een kritische vraag vanuit het publiek. Een vrouw bekritiseerde mijn gebruik van culturele generalisaties, waarbij zij
Ik ben niet woke genoeg! Meer lezen »
HET NUT VAN MODELLEN IN INTERCULTURELE COMMUNICATIE Wanneer ik een training interculturele communicatie geef, dan gebruik ik bijna altijd een model om cultuurverschillen uit te leggen. Een model is niet van toepassing op alle situaties, generaliseert en doet ook absoluut geen recht aan de complexiteit van communicatieprocessen. https://www.youtube.com/watch?v=Jga_SPPclho Ondanks deze nadelen worden modellen veel gebruikt
Het nut van modellen in interculturele communicatie Meer lezen »
HEBBEN STEREOTYPERINGEN INVLOED OP GEDRAG? https://www.youtube.com/watch?v=93GVto1TItY Vorige week gaf ik een training aan een groep studenten die een uitwisselingsprogramma aan het doen waren; de helft was Nederlander en de andere helft kwam uit Italië. Ik begon de training met de vraag wat tot nu toe de ervaringen waren van de groep. Zoals meestal het geval
Hebben stereotyperingen invloed op gedrag? Meer lezen »
Werken en/of wonen in Duitsland. Wie? Ik werk vaak in Duitsland, met heel veel plezier. Ik vind de Duitsers een prettig volk om mee samen te werken. Opdrachtgevers zijn over het algemeen ontzettend veeleisend, betrouwbaar, trouw, eerlijk en open en hebben alles tot in detail gepland en georganiseerd. Tegelijkertijd is het erg moeilijk om een
Werken en/of wonen in Duitsland. Wie? Meer lezen »
UITGELEGD: DE OBSESSIE VAN TRAINERS MET ROLLENSPELLEN Je wilt graag je kennis over cultuurverschillen vergroten en je vaardigheden in het omgaan met mensen uit andere culturen vergroten. Je denkt aan een training of workshop, want je weet dat interactief leren niet alleen leuker maar ook effectiever is dan leren uit boeken. Maar iets houd je
Uitgelegd: de obsessie van trainers met rollenspellen Meer lezen »
Ik praat graag, hou van een beetje theater, en ik heb geen problemen met anderen mijn mening te geven. Ik ben trainer en consultant, dus wat dat betreft heb ik wel een passend beroep gekozen. En een natuurlijk verlengstuk daarvan is dat ik ook lesgeef aan studenten. Door mijn energieke persoonlijkheid, praktijkervaring en mijn passie
Een goed docent moet zijn mond kunnen houden Meer lezen »
De meeste mensen vinden zichzelf niet racistisch….maar zijn het wel Deze blog gaat over de meest gevaarlijke vorm van racisme, namelijk aversief racisme. Deze vorm
De omgekeerde wereld Wat kunnen we over algemene communicatie leren van de specifieke adviezen voor interculturele communicatie? https://youtu.be/SxX1MSIOtHg De adviezen voor interculturele communicatie toepassen op
Organisaties kunnen diversiteit gerust negeren ….. of toch maar niet? https://youtu.be/i0MTA9OvjIg Het verhaal is nauurlijk genuanceerder dan de titel doet vermoeden. Wat ik onder de