Let voor een succesvolle sollicitatie bij een Amerikaans bedrijf op de volgende factoren: 1: Iets minder directe communicatie; 2: Gebruik emotiewoorden; 3: Zelfvertrouwen laten zien; 4: Goede verbale vaardigheden.
Solliciteren “USA-Style”: Vol zelfvertrouwen en emotie Meer lezen »
BRITSE INDIRECTE COMMUNICATIE HELPT DE NEDERLANDER IN DE PROBLEMEN Wanneer er over verschillen in communicatiestijl gesproken wordt, dan komt het verschil tussen directe en indirecte communicatie vrij snel aan bod. En het Verenigd Koninkrijk ook, omdat ze zo’n aparte positie innemen! https://www.youtube.com/watch?v=tbiXi70jMu4 De Westerse landen communiceren direct, dat wil (onder meer) zeggen dat woorden precies
Britse indirecte communicatie helpt de Nederlander in de problemen Meer lezen »
Gisteren kwam ik onderweg naar huis van een weekendje Brugge de volgende advertentie tegen: Voor alle duidelijkheid: dit is een aanbieding voor een pannetje mosselen (lekker) in een wegrestaurant (praktisch) langs de snelweg, waar een gratis (altijd interessant) glas wijn (he!) aangeboden werd. Daar moest ik dus even over nadenken. Ook al houd ik me elke
Verschillende visies op alcoholgebruik Meer lezen »
De Story van de eenzame goudvis Een uitleg van het cultuurverschil collectivisme-individualisme aan de hand van een verhaal over een goudvis https://youtu.be/jEeHK0oSw9Y In een rustige
Hoe voelt gezichtsverlies? Te laat komen voor een tentamen: Stories over hoe het cultuurverschil gezichtsverlies eruitziet in verschillende culturen https://youtu.be/KCmqwKupxZ8 Aan de hand van de
Investeren in cultuurtraining Interculturele competenties ontwikkelen is geen optionele extra training, maar een noodzakelijke investering die zichzelf in korte tijd terugverdient voor elke organisatie die