De vooruitgang heeft mijn blogonderwerp ingehaald
In September 2023 gaf ChatGPT nog een sterke voorkeur voor Westerse culturen aan, het vond dat Taakgerichte culturen beter, efficiënter en meer zorgvuldig werken. Nu, in januari 2024, geeft het gelukkig meer genuanceerde antwoorden.
And the winner is….. relatie versus taakgerichtheid
Taakgerichte culturen belonen hard werken, resultaten behalen, bijdragen aan de gemeenschap.
Relatiegerichte culturen belonen een sterk, invloedrijk netwerk, mensen met elkaar verbinden en elkaar helpen.
Hoe consumeer jij je informatie?
Een vrij onbekend cultuurverschil is dat in voorkeur voor interne versus externe controle over informatiestromen. Wil je zelf het tempo bepalen waarin je media consumeert, of volg je een vooraf bepaald tempo. Is dit cultuurverschil misschien verantwoordelijk voor het verschil in populariteit van Karaoke tussen Westerse en Aziatische culturen?
Hofstede’s dimensie Onzekerheidsvermijding uitgelegd
Nederland heeft een gemiddelde onzekerheidsvermijding. Culturen met een hoge onzekerheidsvermijding ervaren veel stress en proberen dat te verminderen door veel (geschreven en ongeschreven) regels te maken. Dit uit zich in veel bureaucratie en/of een religieuze samenleving. Culturen met een lage onzekerheidsvermijding ervaren minder stress in hun dagelijks leven. Dat uit zich in minder behoefte aan bureaucratie, minder precieze regels en een minder religieuze samenleving.
Kijk uit als je moedertaal Engels is!
Native speakers gebruiken soms hun moedertaal op een manier die moeilijk is voor anderstaligen. Een paar adviezen om goed verstaanbaar te blijven: 1. Bekende woorden gebruiken; 2: Gebruik geen gezegden; 3: Pas op met slang; 4: Wel of juist geen jargon gebruiken; 5: Gebruik geen idiomen
Uitdagingen bij het geven van feedback
Als je feedback geeft aan iemand uit een minder directe cultuur dan de Nederlandse (dat is dus bijna de hele wereld) let dan op het volgende: Ga ervan uit dat uw indirecte boodschap prima begrepen wordt; Focus op de lange termijn werkrelatie; gedetailleerde instructies geven is vaak prettig voor beginners in hiërarchische culturen.
Gevaren van nonverbale communicatie
Denk niet dat je een cultuurverschil of taalbarrière kunt overbruggen door non-verbaal te communiceren. Gebaren hebben zeer verschillende betekenissen in verschillende culturen.
Hofstede’s dimensie Individualisme-Collectivisme uitgelegd
Individualistische culturen beleven de wereld vanuit een ik-perspectief en zijn veel bezig met zelfontplooiing, persoonlijke doelen en voorkeuren. Collectivistische culturen beleven de wereld vanuit een wij-perspectief. Mensen voelen zich vooral onderdeel van hun familie, gemeenschap of werkgever, en nemen beslissingen die goed zijn voor de groep.
De factor coderen in het communicatiemodel van Shannon en Weaver
Je maakt tientallen beslissingen wanneer je een bericht maakt. Als je binnen je eigen cultuur communiceert, kent je communicatiepartner de meeste codes die je gebruikt, maar als je met iemand uit een andere cultuur communiceert, dan kunnen jouw woorden, gebaren en gedrag heel anders geïnterpreteerd worden dan hoe jij het bedoeld had.
Kan ik de cultuur veranderen van een groep waar ik niet toe behoor?
Vanuit onze eigen cultuur, onze eigen normen en waarden, hebben we soms een oordeel over een andere cultuur en vinden we dat het anders/moderner/eerlijker moet. Maar een cultuur kan alleen zichzelf veranderen. Bij druk van buitenaf is de kans groot dat de houding van de mensen alleen maar verhardt.